Минимальный размер оплаты труда

1. Минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации.

 

Минимальный размер оплаты труда, применяемый для регулирования оплаты труда, а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности.

 

2. Рекомендованный Московский городской минимум оплаты труда.

 

Информация подготовлена на основе соглашений между Правительством Москвы, Московской федерацией профсоюзов и МК промышленников и предпринимателей.

 

 

3. Рекомендованный минимум оплаты труда в Московской области.

 

Согласно пункта 1 Соглашения о минимальной заработной плате в Московской области между правительством Московской области, московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области на 2009 год от 24.12.2008 № 26 размер минимальной заработной платы на территории Московской области с 1 января 2009 года установлен в размере 6000 рублей, с 1 октября 2009 года - в размере 6700 рублей.

 

 

4. Выдержки из нормативных документов, устанавливающих порядок определения минимального уровня оплаты труда.

 

Статья 133. «Установление минимального размера оплаты труда» Трудового Кодекса РФ (ред. от 17.07.2009)

 

«Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 20.04.2007 N 54-ФЗ)

…

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 20.04.2007 N 54-ФЗ)

Часть четвертая утратила силу с 1 сентября 2007 года. - Федеральный закон от 20.04.2007 N 54-ФЗ.

…»

 

Статья 133.1. Установление размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации Трудового Кодекса РФ (ред. от 17.07.2009)

(введена Федеральным законом от 20.04.2007 N 54-ФЗ)

 

«В субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации.

…

Разработка проекта регионального соглашения о минимальной заработной плате и заключение указанного соглашения осуществляются трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений соответствующего субъекта Российской Федерации в порядке, установленном статьей 47 настоящего Кодекса.

После заключения регионального соглашения о минимальной заработной плате руководитель уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации предлагает работодателям, осуществляющим деятельность на территории этого субъекта Российской Федерации и не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к нему. Указанное предложение подлежит официальному опубликованию вместе с текстом данного соглашения. Руководитель уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации уведомляет об опубликовании указанных предложения и соглашения федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Если работодатели, осуществляющие деятельность на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о минимальной заработной плате не представили в уполномоченный орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то указанное соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения и подлежит обязательному исполнению ими. К указанному отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного указанным соглашением.

…»